В последние годы российская пенсионная система претерпела серьезные структурные изменения, превратившись из единой распределительной системы, управляемой государством, в многоуровневую пенсионную систему. С 1999 года было принято несколько законов, которые изменили нынешнюю систему, которая была введена в ее нынешнем виде в 2002 году.
Внедренные изменения привели к переходу от исключительно распределительной системы с установленными выплатами к смешанной системе, состоящей из распределительных и накопительных элементов в сочетании с элементами с установленными взносами. Рынок пенсионных фондов в России находится на ранней стадии развития, и в 2006 году совокупные активы составляли около 1,5% ВВП.
Понять, какую пенсию получают военные, поможет калькулятор военной пенсии, который доступен на странице https://военное-право.рф/kalkulator_voenpens/.
Государственные пенсии
Государственная пенсия выплачивается всем работникам государственного и частного секторов, а также государственным служащим. Работодатели должны платить единый социальный налог в размере 26% от фонда заработной платы. Эта скорость делится между различными частями системы. Предельная ставка взносов снижается с ростом доходов, что приводит к снижению средних ставок взносов. Шкала ставок является регрессивной с предельным размером взноса в размере 600 000 рублей (16 600 евро).
Первый столб состоит из двух частей:
1. Базовая пенсия
Эта часть государственной пенсии финансируется из текущих доходов с сильным элементом перераспределения в пользу малообеспеченных, поскольку она обеспечивает фиксированную ставку. Шесть процентов единого налога на социальное обеспечение распределяются на базовую пенсию. Базовая пенсия индексируется с учетом инфляции.
2.Страховая часть
Когда была введена страховая часть, впервые в российской пенсионной системе был реализован элемент с установленными взносами. Взносы записываются на условных счетах, что означает, что страховая часть финансируется по принципу «плати по мере использования», а выплаты связаны с заработком и основаны на записи о виртуальных взносах.
Ставки взносов различаются в зависимости от возраста работника. Те, кто родился в 1966 году и ранее, отчисляют в страховую часть 14% от единого социального налога. Те, кто моложе, вносят только 7%, потому что еще 7% выплачиваются в обязательную вторую ступень. Работники, родившиеся в 1966 году и ранее, исключены из обязательной второй ступени. Их взносы сосредоточены в страховой части, которая индексируется с учетом инфляции и отражает динамику средней заработной платы.
Законный пенсионный возраст
Установленный законом возраст выхода на пенсию в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, хотя досрочный выход на пенсию представляет собой серьезную проблему для пенсионной системы с широкими исключениями, существующими для ряда отраслей и профессий. Предыдущее правительство обсуждало повышение пенсионного возраста на пять лет. Однако в ближайшее время от нового правительства не ожидается новых предложений. Повышение пенсионного возраста было бы непопулярным среди избирателей, особенно если учесть, что ожидаемая продолжительность жизни мужчин составляет примерно 59 лет.
