Пенсионная система в России

В последние годы российская пенсионная система претерпела серьезные структурные изменения, превратившись из единой распределительной системы, управляемой государством, в многоуровневую пенсионную систему. С 1999 года было принято несколько законов, которые изменили нынешнюю систему, которая была введена в ее нынешнем виде в 2002 году.

Внедренные изменения привели к переходу от исключительно распределительной системы с установленными выплатами к смешанной системе, состоящей из распределительных и накопительных элементов в сочетании с элементами с установленными взносами. Рынок пенсионных фондов в России находится на ранней стадии развития, и в 2006 году совокупные активы составляли около 1,5% ВВП.

Понять, какую пенсию получают военные, поможет калькулятор военной пенсии, который доступен на странице https://военное-право.рф/kalkulator_voenpens/.

Государственные пенсии

Государственная пенсия выплачивается всем работникам государственного и частного секторов, а также государственным служащим. Работодатели должны платить единый социальный налог в размере 26% от фонда заработной платы. Эта скорость делится между различными частями системы. Предельная ставка взносов снижается с ростом доходов, что приводит к снижению средних ставок взносов. Шкала ставок является регрессивной с предельным размером взноса в размере 600 000 рублей (16 600 евро).

Первый столб состоит из двух частей:

1. Базовая пенсия
Эта часть государственной пенсии финансируется из текущих доходов с сильным элементом перераспределения в пользу малообеспеченных, поскольку она обеспечивает фиксированную ставку. Шесть процентов единого налога на социальное обеспечение распределяются на базовую пенсию. Базовая пенсия индексируется с учетом инфляции.

2.Страховая часть

Когда была введена страховая часть, впервые в российской пенсионной системе был реализован элемент с установленными взносами. Взносы записываются на условных счетах, что означает, что страховая часть финансируется по принципу «плати по мере использования», а выплаты связаны с заработком и основаны на записи о виртуальных взносах.

Ставки взносов различаются в зависимости от возраста работника. Те, кто родился в 1966 году и ранее, отчисляют в страховую часть 14% от единого социального налога. Те, кто моложе, вносят только 7%, потому что еще 7% выплачиваются в обязательную вторую ступень. Работники, родившиеся в 1966 году и ранее, исключены из обязательной второй ступени. Их взносы сосредоточены в страховой части, которая индексируется с учетом инфляции и отражает динамику средней заработной платы.

Законный пенсионный возраст

Установленный законом возраст выхода на пенсию в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, хотя досрочный выход на пенсию представляет собой серьезную проблему для пенсионной системы с широкими исключениями, существующими для ряда отраслей и профессий. Предыдущее правительство обсуждало повышение пенсионного возраста на пять лет. Однако в ближайшее время от нового правительства не ожидается новых предложений. Повышение пенсионного возраста было бы непопулярным среди избирателей, особенно если учесть, что ожидаемая продолжительность жизни мужчин составляет примерно 59 лет.

 
Статья прочитана 104 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

 

Последние Твитты

Loading

Архивы

Наши партнеры

Читать нас

Связаться с нами

Наши контакты

Тел.      

Skype  

ICQ