Люди, ищущие работу, часто имеют много ошибочных представлений о поиске работы. Как правило, это из-за лишних знаний о некоторых вещах. Соискатели узнают о половине вещей из разных источников, в основном из уст в уста, и склонны воспринимать другую половину так, как им удобно. Все это побуждает людей развивать мифы о поиске работы.
Здесь мы обсудим некоторые из таких мифов:
Миф 1: Люди думают, что у них больше шансов получить работу, зарегистрировавшись на как можно большем количестве сайтов поиска работы.
Это неправильное восприятие людей! Регистрация на всех возможных сайтах не побуждает работодателей связаться с вами и предложить вам работу. Вы также должны искать возможности трудоустройства в газетах и деловых журналах. В большинстве газет есть специальный раздел, посвященный работе, и многие отраслевые журналы тоже следуют этой же практике.
Если вас интересует прибыльная работа для девушек за рубежом, можно обратиться на https://jobgirl24.ru.
Миф 2: Работодатели не очень хотят нанимать людей, которые часто меняют работу.
Люди, которые постоянно меняют работу, считаются неуверенными в них. Для работодателей вполне естественно задавать вопросы соискателю, что побудило его сменить работу с одной компании на другую. Итак, вы должны быть готовы дать логическую причину своим действиям. Работодатели понимают, что каждый хочет подняться в своей карьере, чтобы зарабатывать больше денег, приобретая дополнительные навыки и достигая успеха в жизни. Неосторожно продолжать работать на одной и той же работе любое количество лет, если вы получаете лучшие возможности где-то еще. Смена работы для улучшения возможностей не является проблемой для любого работодателя. Тем не менее, следует избегать работы в течение слишком короткого периода, скажем, менее одного года.
Миф 3: сопроводительное письмо на самом деле не нужно при приеме на работу.
Сопроводительное письмо предшествует вашему резюме, неотъемлемой и важной частью которого оно является. Работодатели проходят через сопроводительные письма. Тем не менее, иногда рекрутер может попросить кандидатов не включать сопроводительное письмо. Только в таких случаях вам не нужно прилагать то же самое. Хорошо подготовленное сопроводительное письмо сообщает потенциальному работодателю, что вы ищете, и насколько вы подходите для этой работы.
Миф 4. Отправка сопроводительного письма и резюме гарантирует вам собеседование с работодателем.
Вы должны знать, что компании получают много заявок почти каждый день. Ни у кого нет времени и терпения, чтобы тщательно пройтись по всем из них. Итак, отправив заявку, вы не должны сидеть и ждать, пока компания подойдет к вам. Если вы уверены, что подходите для должности, на которую вы претендовали, вам следует обратиться в компанию. Не стесняйтесь звонить им, чтобы узнать статус. В наши дни нелегко устроиться на работу. Часто помогает запросить личное собеседование, особенно если вы уверены в своих возможностях. Даже в противном случае, нет никакого вреда в запросе на собеседование с работодателем. Кто знает, вы все равно можете получить эту работу!
